Warum eine Karriere im Kärntner Tourismus viel mehr bietet, als viele denken
Arbeiten im Kärntner Tourismus. Für manche klingt das nach Stress, langen Arbeitszeiten und wenig Freizeit. Aber ist das wirklich die ganze Wahrheit? Was viele nicht wissen: Diese Branche bietet Chancen, Vorteile und Erlebnisse, die kaum ein anderer Beruf ermöglicht. Und genau das macht sie, trotz mancher Herausforderungen, zu einer der vielfältigsten und spannendsten Branchen überhaupt.
Was oft kritisiert wird und trotzdem erklärbar ist
Ja, es gibt sie, die herausfordernden Seiten des Tourismus:
- Arbeit zu ungewöhnlichen Zeiten, z. B. an Abenden (Service/Küche), nachts (Night-Audit), ganz früh morgens (Frühstücksservice) und an Wochenenden und Feiertagen (Gastronomie und Ferienhotellerie)
- Saisonale Stressspitzen, z. B. in Rezeption und Housekeeping an Hauptan- und -abreisetagen, in Küche und Service bei Frühstück und Abendessen oder in der H.R.-Abteilung zu Saison-Start/-Ende
- Oft bietet der Kollektivvertrag eine Basis, aber ohne Extrapolster.
- Überstunden in der Hauptsaison gehören oft zum Alltag.
- Trinkgeldpauschalen statt echter Leistungsgerechtigkeit? Auch das ist ein Diskussionsthema.
- Und nicht zuletzt: Das Image der Branche ist nicht überall so glänzend, wie es sein könnte.
ABER: Wer all das nur als Nachteil sieht, verpasst die andere, ebenso wahre Seite.
Die unterschätzten STÄRKEN der Branche und warum sie den Unterschied machen
Kost & Logis – ein handfester Vorteil
Viele Betriebe bieten Unterkunft und Verpflegung für Mitarbeiter*innen an. Das senkt die Lebenshaltungskosten enorm und sorgt für finanzielle Entlastung, besonders für Saisonkräfte, junge Menschen oder Berufseinsteiger*innen. Mehr dazu hier: KOST und LOGIS – ein unterschätzter Vorteil im Tourismus
Trinkgeld – mehr als man denkt
Gerade im Service oder in der Gastronomie kann Trinkgeld ein lukrativer Zusatz zum Gehalt sein. Und, wer gute Arbeit leistet, bekommt auch gute Rückmeldung, sowohl emotional als auch finanziell.
Sofortiges Feedback und positive Emotionen
Kaum ein Berufsfeld bietet so direktes, ehrliches Feedback wie der Tourismus: ein Lächeln, ein Dankeschön, ein schönes Gespräch. Man arbeitet für und mit Menschen, die in Urlaubsstimmung sind, die genießen, entspannen, feiern.
Sprachkenntnisse einsetzen und ausbauen
Täglicher Kontakt mit internationalen Gästen und Teamkolleg*innen macht Sprachen lebendig und fördert nebenbei das Selbstbewusstsein und die interkulturelle Kompetenz.
Der Arbeitsplatz als Bühne
Für viele ist das Arbeiten im Tourismus wie eine Performance mit Charme, Herzlichkeit und Begeisterung. Gäste sind das Publikum, das tägliche Erlebnisse genießt. Und Mitarbeiter*innen tragen aktiv dazu bei.
Nutzung der Gästeinfrastruktur
Ob Wellnessbereich, Fitnessraum, Badestrand-Zugang oder hauseigener Radverleih, viele Tourismusbetriebe öffnen ihre Einrichtungen auch für Mitarbeiter*innen. Ein echter Mehrwert, der das Arbeitsumfeld attraktiver macht.
Benefits mit handfestem Nutzen
Viele Betriebe bieten überdurchschnittliche Zusatzleistungen:
- Regions Cards mit Ermäßigungen
- kostenlose Dienstkleidung und/oder Wäscheservice
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Partnervergünstigungen bei Gastronomie und im Handel
Diversität im Team und Vielfalt im Alltag
Die Tourismusbranche ist ein Schmelztiegel der Kulturen. Man lernt neue Bräuche, Sitten, Sprachen und Sichtweisen kennen. Ein täglicher Austausch, der inspiriert.
Arbeiten und Reisen kombinieren
Ob Sommer am See oder Winter im Skigebiet, viele nutzen den saisonalen Charakter der Branche, um flexibel zu bleiben, neue Orte zu entdecken oder zwischen Saisonbetrieben zu wechseln. Oft gibt es sogar vergünstigten Urlaub in Partnerbetrieben.
Flexibilität und sichere Jobs
Ob Voll- oder Teilzeit, 4-, 5- oder 6-Tage-Woche – immer mehr Betriebe bieten flexible Arbeitsmodelle. Und durch den Fachkräftemangel sind gute Mitarbeiter*innen so gefragt wie nie, mit hoher Jobsicherheit und wachsender Transparenz bei Gehalt und Entwicklung.
Persönliche Entwicklung und Karrierechancen
Wer in der Branche bleibt, kann viel erreichen: vom Lehrling zur Führungskraft, vom Praktikum zur dauerhaften Festanstellung, vom Hotel in Kärnten zur Karriere im Ausland. Tourismus ist ein Sprungbrett mit Entwicklungschancen in viele Richtungen.
Tourismus kann mehr! Wer genau hinschaut, entdeckt seinen Traumjob.
Ja, Tourismus kann herausfordernd sein. Aber er kann auch erfüllend, abwechslungsreich, sicher und voller Perspektiven sein. Es ist ein Arbeitsumfeld, in dem man mit Menschen arbeitet, für Menschen da ist und täglich etwas Sinnstiftendes leistet.
Gerade in Kärnten gibt es viele Betriebe, die zeigen, dass Arbeiten im Tourismus mehr kann und mehr bieten darf.
Mit TeamHaus Kärnten machen wir genau diese Arbeitgeber sichtbar und zeigen Wege, wie sich echte Arbeitsqualität und gute Mitarbeiterbindung verbinden lassen. Mehr Inspiration gefällig? Hier geht’s zu unserem Blogbeitrag: FREIHEIT, NATUR, PERSPEKTIVEN – Karriere im Kärntner Tourismus
Neugierig geworden?
Dann melden Sie sich bei uns, ob als Arbeitgeber oder Arbeitssuchende*r. Entdecken Sie die Chancen, die im Kärntner Tourismus auf Sie warten.
