Zwischen FRÜHSTÜCKSBUFFET und NERVENZUSAMMENBRUCH

Konfliktmanagement, Mitarbeiterbindung und Motivation, Mitarbeitergespräch und Feedback, TOP Arbeitgeber Marke

Mehr Energie, weniger Stress: So bleiben Mitarbeiter*innen im Kärntner Tourismus stark Stress, Überlastung, keine Zeit zum Durchatmen – viele Mitarbeiter*innen in Hotellerie und Gastronomie kennen das. Lange Schichten, Gäste mit hohen Ansprüchen, Mitarbeitermangel, Familienbetrieb und dazu oft noch die Belastung, immer „auf der Bühne“ zu sein. Doch was tun, wenn man das Gefühl hat, in…

VIELFALT als STÄRKE im TOURISMUS

Konfliktmanagement, Mitarbeiterbindung und Motivation, TOP Arbeitgeber Marke, Weiterbildung und Weiterentwicklung

ERFOLG kennt kein ALTER Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz ist kein neues Phänomen. Doch in einer Branche wie dem Tourismus, die auf Menschen, Erfahrung und Vielfalt setzt, sollte sie eigentlich keinen Platz haben. Und trotzdem berichten ältere Mitarbeite*rinnen und junge Berufseinsteiger*innen oft von Vorurteilen und Benachteiligungen: Erfahrung zählt. Aber nicht immer? Ungewöhnlich viele Jobsuchende über 50 machen…