Was Mitarbeiter:innen im Tourismus heute wirklich brauchen Die Nutzung des hoteleigenen Wellnessbereichs klingt auf den ersten Blick nach einem netten Goodie für Mitarbeiter:innen. Doch in der Praxis zeigt sich oft: Wer den ganzen Tag im Hotel arbeitet, möchte am Abend nicht unbedingt mit den Gästen in der Sauna sitzen. Viele klassische Benefits greifen zu kurz.…
ERFOLG kennt kein ALTER Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz ist kein neues Phänomen. Doch in einer Branche wie dem Tourismus, die auf Menschen, Erfahrung und Vielfalt setzt, sollte sie eigentlich keinen Platz haben. Und trotzdem berichten ältere Mitarbeite*rinnen und junge Berufseinsteiger*innen oft von Vorurteilen und Benachteiligungen: Erfahrung zählt. Aber nicht immer? Ungewöhnlich viele Jobsuchende über 50 machen…
WARUM STARKE ARBEITGEBER IMMER WEITERLERNEN Man könnte meinen, Simone und Markus vom Naturhotel Landhof Irschen hätten das Thema Mitarbeiterbindung längst gemeistert. Ein eingespieltes Team. Langjährige Mitarbeiter*innen. Monatliche Mitarbeitergespräche. Faire Dienstpläne. Weiterbildungsmöglichkeiten. Kostenlose Vollverpflegung. Mitarbeiterunterkunft. Wertschätzung auf Augenhöhe. Und das alles eingebettet in die einzigartige Philosophie eines familiengeführten Naturhotels im Kräuterdorf Irschen. Viele Betriebe würden sich…
Ein Blick auf erfolgreiche Branchen und was der Tourismus daraus lernen kann Während beispielsweise der Handel mit großen Kampagnen, klaren Karrierepfaden und attraktiven Benefits für Lehrlinge wirbt, hat der Tourismus in der öffentlichen Wahrnehmung noch Aufholbedarf. Dabei bietet gerade die Tourismusbranche enorme Chancen für junge Menschen: internationale Karrierewege, Arbeiten in den schönsten Regionen des Landes,…
Dualer STUDIENZWEIG HOTEL MANAGEMENT – BACHELOR of ARTS in BUSINESS (BA) Gut ausgebildete Fachkräfte gewinnen und langfristig für den Tourismus begeistern: Dafür braucht es attraktive Ausbildungswege und Betriebe, die berufliche Perspektiven eröffnen. Der neue duale Bachelorstudienzweig Hotel Management an der CU Hochschule Kärnten verbindet beides. TeamHaus Kärnten unterstützt die Studierenden bei einem weiteren wichtigen Thema:…
Mehr WERTSCHÄTZUNG – mehr ERFOLG In jedem Unternehmen ist ein engagiertes und motiviertes Team der Schlüssel zum Erfolg. Doch wie sorgt man dafür, dass sich Mitarbeiter:innen langfristig geschätzt fühlen und im Betrieb bleiben? Die Antwort liegt in einem strukturierten und respektvollen Mitarbeitergespräch. Es ist weit mehr als ein regelmäßiges Pflichtprogramm – es ist ein zentrales…
„Uns hat früher auch keiner gefragt …“ „Als ich so alt war wie du …“ „Das hätte sich zu meiner Zeit niemand getraut…“ „Damals war das halt so …“ Diese und ähnliche Phrasen finden sich in Konversationen zwischen den Generationen X und Z zur Genüge. Wenn es um das Thema „Arbeiten & Leben“ geht, könnte…
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