Der FAKTOR MITARBEITER UNTERKUNFT

Die ENTSCHEIDUNG bei der JOBWAHL Mitarbeiter Unterkünfte stellen eine kritische Infrastruktur für den Kärntner Tourismus dar. Besonders in Regionen mit starker saisonaler Prägung und hoher touristischer Attraktivität klafft u.a. wegen des dynamischen Immobilienmarktes Angebot und Nachfrage deutlich auseinander. Aufgrund der saisonalen Struktur des Kärntner Tourismus wird der Großteil der Mitarbeiter Unterkünfte nur wenige Monate gebraucht.…

Der CROWDFUNDING WETTBEWERB

Mit Wise-on-Ice zum BESTEN und COOLSTEN TEAMHAUS in Kärnten TeamHaus Kärnten nimmt am 1. Crowdfunding-Wettbewerb Österreichs zum Thema ökologische Nachhaltigkeit teil und steigert so das Bewusstsein um die kritische Infrastruktur „Mitarbeiter Unterkünfte“ im Kärntner Tourismus.Wird das Ziel unseres definierten Crowdfunding-Kapitals erreicht, soll damit ein Architekturwettbewerb ausgeschrieben werden: Das ideale GEMEINSCHAFTS-MITARBEITER-HAUS kann damit professionell und realistisch konzeptioniert werden. Ein Teamhaus für…

Der IDEENWETTBEWERB

Wie stellt sich die GENERATION Y – Z Mitarbeiterwohnen vor? Diese Frage wird im Rahmen eines Ideenwettbewerbes (Hotelkompetenzzentrum Oberschleißheim Deutschland) für 2023 gestellt. Und weiter heißt es in der Ausschreibung: … wie kann man Wohnraum für Mitarbeiter:innen so attraktiv gestalten, dass sich die Generation Y-Z auch davon angesprochen fühlt? Wie könnten Konzepte aussehen, die einen…

Der SACHBEZUG bei MITARBEITER UNTERKÜNFTEN

Der SACHBEZUG bei MITARBEITER UNTERKÜNFTEN Ganz allgemein versteht man unter einem Sachbezug eine Leistung, die ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber erhält. Diese Leistung besteht nicht in Geldform, sondern in natürlichen Gütern oder Dienstleistungen. Dazu zählt etwa ein Dienstwagen, der auch privat genutzt werden darf, kostenlos oder vergünstigt zur Verfügung gestellte Mahlzeiten, Sachgeschenke oder Gutscheine, aber auch…

Die TOP UNTERKUNFT – was sich Mitarbeiter wünschen!

Die TOP UNTERKUNFT – was sich Mitarbeiter wünschen! In unserer umfangreichen Studie wünschen sich 85 % der Mitarbeiter:innen eine Einzel Unterkunft mit einem eigenen Bad, aber nur 51 % der Betriebe können dies zur Verfügung stellen. 63 % der Mitarbeiter:innen definieren kostenfreies WLAN als Notwendigkeit, jedoch nur 45 % der Betriebe bieten dies an. Dazu…

Die GEMEINSCHAFTSKÜCHE

Die GEMEINSCHAFTSKÜCHE Wir haben von den Mitarbeiter:innen im Rahmen unserer Befragung erfahren, dass ein eigenes Zimmer mit einem eigenen Bad und einer eigenen Toilette zu den wichtigsten Kriterien gehören, wenn es um Mitarbeiter Unterkünfte geht. Der Großteil der Mitarbeiter:innen möchten darüber hinaus durchaus die Freizeit in Gemeinschaft verbringen. So sind gemeinsames Kochen, Sport Betreiben oder…

BENEFITS – Quick Win für Ihre Mitarbeiter:innen

BENEFITS – leichter Quick Win für Ihre Mitarbeiter:innen In unserer umfangreichen Studie geben 65 % der Mitarbeiter:innen an, dass Benefits für sie sehr wichtig sind. Das neue Schlagwort „Work-Life-Blending“ gibt die Richtung vor – die Mitarbeiter möchten neben ihrer Arbeit auch Neues entdecken und genießen können. Etliche Betriebe bieten ihren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, die hauseigenen…

SCHNELL IM SELBEN BOOT – der erste TAG

SCHNELL IM SELBEN BOOT – der erste TAG Sie haben einen neuen Mitarbeitenden gefunden, der genau zu Ihrem Unternehmen passt, der die Anforderungen für diesen Job erfüllt, motiviert ist und demnächst seine Arbeit in Ihrem Betrieb aufnehmen wird. Was passiert bis zu seinem 1. Arbeitstag? Wie läuft das Onboarding bei Ihnen ab? Hier ein paar…

TOP MANKO – schlechte Ausstattung

TOP MANKO – schlechte Ausstattung Auch wenn das spezielle Set an gewünschten Ausstattungs-Merkmalen für jede(n) Mitarbeiter:in individuell ist, können doch die 4 TOP Kriterien identifiziert werden. Ein eigenes Bad, WLAN, Nutzung Waschmaschine/Trockner und PKW-Parkplatz stehen auf der MUSS-Liste bei Mitarbeiter:innen ganz oben.   Weiters wünschen sich ein Großteil der Mitarbeiter:innen einen Staubsauger, einen eigenen Kühlschrank…

CHAOTEN GIBT ES IMMER- Regeln für ein gutes Miteinander

CHAOTEN GIBT ES IMMER- DIE REGELN FÜR EIN GUTES MITEINANDER Wir haben die touristischen Betriebe in Kärnten befragt, was sie zu den Themen „Pfleglicher Umgang“, „Sauberkeit“ und „Lärm“ in ihren Mitarbeiter Unterkünften sagen. Trotz allgemeiner positiver Erfahrungen gibt es immer wieder Mitarbeiter:innen, die es mit der Sauberkeit und dem Erhalt der Einrichtung nicht ganz so…