MEHR FREIHEIT statt MEHR BENEFITS
Warum die ZUKUNFT des TOURISMUS flexible ARBEITSMODELLE braucht Der Fachkräftemangel beschäftigt die Tourismusbranche seit Jahren. Gleichzeitig verändern sich die Erwartungen von Mitarbeiter*innen spürbar. Viele Betriebe investieren deshalb in Recruiting-Kampagnen, Arbeitgeber-Benefits oder neue Kommunikationsmaßnahmen. Doch was wünschen sich Mitarbeiter*innen tatsächlich? Aktuelle Studien zeigen ein klares Bild: Flexible Arbeitszeiten, planbare Freizeit und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten zählen heute zu…



