Was ARBEITGEBER*INNEN und MITARBEITER*INNEN wissen sollten Der Sommer ist vorbei. Saisonmitarbeiter*innen und Praktikant*innen beenden ihren beruflichen Einsatz in Kärntens Beherbergungs- und Gastronomie-Betrieben und gehen ihrer Wege. Dabei ist es ihr gutes Recht, von ihrem Arbeitgeber ein Dienstzeugnis zu verlangen. Doch das ist weit mehr als ein Abschlussdokument. Es ist ein zentraler Baustein für die berufliche…
Was Betriebe im Tourismus tun können, wenn Mitarbeiter*innen fehlen und warum die Lösung oft nicht im Außen, sondern im Innen liegt. Die Herausforderungen für Tourismusbetriebe in Kärnten sind vielfältig – aber eine sticht besonders heraus: Mitarbeiter*innen zu finden und zu halten. Was tun, wenn man das Gefühl hat, dass niemand mehr in der Branche arbeiten…
Erfolgsfaktor Pre- und Onboarding: Der Schlüssel für Kärntner Tourismusbetriebe Die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden ist in Kärntens Tourismusbranche ein zentrales Thema. Neben einer starken Arbeitgeber-Marke (Employer Branding) spielt ein weiterer Faktor eine entscheidende Rolle: Pre- und On-Boarding. Gerade in einer Branche mit hoher Saisonalität ist ein strukturierter, motivierender Einstieg essenziell, um Mitarbeitende schnell ins…
Die Suche nach neuen Mitarbeiter*innen ist in der Hotellerie und Gastronomie längst kein Selbstläufer mehr. Besonders in Kärnten stehen Betriebe unter hohem Druck, rechtzeitig vor der Saison motivierte Menschen ins Team zu holen. Gleichzeitig haben sich die Erwartungen der jungen Generationen stark verändert: Generation Z (geboren ca. 1995–2010) und Generation Alpha (ab 2010) denken, leben…
Der AUSTRITT – das OFFBOARDING Das Ende einer Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitenden kann aus vielerlei Gründen passieren: Ablauf des befristeten Vertrags (Saison, Praktikum), Pensionierung, vorzeitige Beendigung des Arbeitsvertrages seitens des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers. Obwohl die Gründe so unterschiedlich sind, ist eines wichtig: Das gute Einvernehmen auch nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses! Gelingt es,…
Saisonkräfte sind das Rückgrat vieler Tourismusbetriebe in Kärnten. Doch genau hier liegt auch eine der größten Herausforderungen: Wie schafft man es, motivierte Saisonkräfte nicht nur für eine Saison zu gewinnen, sondern langfristig zu binden? Die Antwort liegt in klaren Strategien, gezielten Maßnahmen und einem guten Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Warum ist Mitarbeiterbindung…
SCHNELL IM SELBEN BOOT – der erste TAG Sie haben einen neuen Mitarbeitenden gefunden, der genau zu Ihrem Unternehmen passt, der die Anforderungen für diesen Job erfüllt, motiviert ist und demnächst seine Arbeit in Ihrem Betrieb aufnehmen wird. Was passiert bis zu seinem 1. Arbeitstag? Wie läuft das Onboarding bei Ihnen ab? Hier ein paar…
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