Erfolgsfaktor Pre- und Onboarding: Der Schlüssel für Kärntner Tourismusbetriebe Die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden ist in Kärntens Tourismusbranche ein zentrales Thema. Neben einer starken Arbeitgeber-Marke (Employer Branding) spielt ein weiterer Faktor eine entscheidende Rolle: Pre- und On-Boarding. Gerade in einer Branche mit hoher Saisonalität ist ein strukturierter, motivierender Einstieg essenziell, um Mitarbeitende schnell ins…
QUALITÄT statt RÄTSELRATEN Viele Betriebe haben mittlerweile erkannt, dass eine gute Stellenanzeige nicht nur eine Pflichtaufgabe ist, sondern ein zentrales Instrument, um die richtigen Mitarbeiter*innen zu finden. In unserem früheren Beitrag „Die perfekte Stellenanzeige – ein Magnet für Top-Talente“ haben wir gezeigt, wie wichtig Klarheit, Ehrlichkeit und Wertschätzung in der Ansprache sind. Doch gerade in…
Das geheime REZEPT für EMPLOYER BRANDING mit EXTRA WÜRZE Stellen Sie sich das vor: Ihr Unternehmen hat die coolste Kaffeemaschine, die nettesten Kollegen und sogar das WLAN läuft ohne Probleme. Doch was nützt das alles, wenn es keiner weiß? Hier kommen Ihre Mitarbeiter ins Spiel – und zwar auf Social Media! Ja! Genau die Plattform,…
Die Region Wörthersee-Rosental präsentiert stolz ihre neu gestaltete Employer-Branding-Webseite „Job the Lake“. In enger Zusammenarbeit mit TeamHaus Kärnten entstand eine Plattform, die sowohl für Betriebe als auch für Mitarbeiter:innen zahlreiche Vorteile bietet. Highlights der neuen Webseite: Innovative Kommunikationslinie: Ein frisches Design und eine klare Struktur erleichtern die Navigation und Informationsfindung. Exklusive Inhalte von TeamHaus Kärnten:…
Der SCHLÜSSEL zu ungeahnten POTENTIALEN In Zeiten, in denen der Fachkräftemangel die Tourismusbranche in Kärnten besonders herausfordert, sollten Betriebe jede Möglichkeit nutzen, Talente zu gewinnen. Eine oft übersehene Maßnahme ist die Einladung zu Initiativbewerbungen – selbst wenn gerade keine offenen Stellen verfügbar sind. Ein solcher Aufruf signalisiert nicht nur Offenheit und Flexibilität, sondern ermöglicht es…
Wie suchen Sie eigentlich Ihre Mitarbeiter*innen? Und was kostet Sie das? Genau das möchten wir vom TeamHaus Kärnten wissen! Wir führen gerade eine große Umfrage unter 2.600 Tourismusbetrieben in Kärnten durch – vom kleinen Familienbetrieb bis zum großen Hotel. Ziel ist es, ein klares Bild davon zu bekommen, wie der Kärntner Tourismus heute Personal findet – und wo’s…
Ein Job mit Aussicht – und was für eine! Arbeiten im Kärntner Tourismus ist mehr als nur ein Job – es ist eine Entscheidung für ein Leben voller Möglichkeiten, Freiheit und natürlicher Schönheit. Wo sonst kann man nach einer erfolgreichen Schicht in den See springen oder die Gipfel erklimmen? Denn im Tourismus gibt es keinen…
Ein Blick auf erfolgreiche Branchen und was der Tourismus daraus lernen kann Während beispielsweise der Handel mit großen Kampagnen, klaren Karrierepfaden und attraktiven Benefits für Lehrlinge wirbt, hat der Tourismus in der öffentlichen Wahrnehmung noch Aufholbedarf. Dabei bietet gerade die Tourismusbranche enorme Chancen für junge Menschen: internationale Karrierewege, Arbeiten in den schönsten Regionen des Landes,…
Die Suche nach neuen Mitarbeiter*innen ist in der Hotellerie und Gastronomie längst kein Selbstläufer mehr. Besonders in Kärnten stehen Betriebe unter hohem Druck, rechtzeitig vor der Saison motivierte Menschen ins Team zu holen. Gleichzeitig haben sich die Erwartungen der jungen Generationen stark verändert: Generation Z (geboren ca. 1995–2010) und Generation Alpha (ab 2010) denken, leben…
Wie Kärntens Tourismusbetriebe heute Mitarbeiter*innen suchen und warum TeamHaus Kärnten als Plattform genau zur richtigen Zeit kommt Wer im Kärntner Tourismus derzeit neue Mitarbeiter*innen sucht, braucht mehr als Glück. Der Arbeitsmarkt ist angespannt, die Zahl verfügbarer Fachkräfte begrenzt und der Wettbewerb unter den Betrieben härter denn je. Doch wie gehen Tourismusbetriebe aktuell bei der Mitarbeitersuche…
SCHNELL IM SELBEN BOOT – der erste TAG Sie haben einen neuen Mitarbeitenden gefunden, der genau zu Ihrem Unternehmen passt, der die Anforderungen für diesen Job erfüllt, motiviert ist und demnächst seine Arbeit in Ihrem Betrieb aufnehmen wird. Was passiert bis zu seinem 1. Arbeitstag? Wie läuft das Onboarding bei Ihnen ab? Hier ein paar…
Steigern Sie Ihre Anziehungskraft als TOP Arbeitgeber für Top-Talente In einem wettbewerbsintensiven Markt wie der Tourismusbranche ist es wichtig, dass ein Betrieb in einem „Meer von Stellenanzeigen“ hervorsticht und die besten Talente anzieht. Welche einfachen, aber effektiven Strategien dabei helfen können? Stärken Sie Ihr Employer Branding… ♦ …und präsentieren Sie Ihre Unternehmenskultur möglichst authentisch. Zeigen…
Die KARRIERESEITE – ein MUST-HAVE für die erfolgreiche Mitarbeiter-Gewinnung! Eine eigene Webseite ist heutzutage ein unverzichtbares Instrument für jedes Tourismusunternehmen, um sich effektiv zu vermarkten und neue Gäste zu gewinnen. Aber wie sieht es mit den Infos für die Mitarbeiter-Gewinnung aus? Wenn Ihre Gäste-Webseite sowieso schon „alle Stückerl“ spielt, dann haben Sie bestimmt auch eine…
Was ARBEITGEBER*INNEN und MITARBEITER*INNEN wissen sollten Der Sommer ist vorbei. Saisonmitarbeiter*innen und Praktikant*innen beenden ihren beruflichen Einsatz in Kärntens Beherbergungs- und Gastronomie-Betrieben und gehen ihrer Wege. Dabei ist es ihr gutes Recht, von ihrem Arbeitgeber ein Dienstzeugnis zu verlangen. Doch das ist weit mehr als ein Abschlussdokument. Es ist ein zentraler Baustein für die berufliche…
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