ERFOLG kennt kein ALTER Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz ist kein neues Phänomen. Doch in einer Branche wie dem Tourismus, die auf Menschen, Erfahrung und Vielfalt setzt, sollte sie eigentlich keinen Platz haben. Und trotzdem berichten ältere Mitarbeite*rinnen und junge Berufseinsteiger*innen oft von Vorurteilen und Benachteiligungen: Erfahrung zählt. Aber nicht immer? Ungewöhnlich viele Jobsuchende über 50 machen…
Mehr Energie, weniger Stress: So bleiben Mitarbeiter*innen im Kärntner Tourismus stark Stress, Überlastung, keine Zeit zum Durchatmen – viele Mitarbeiter*innen in Hotellerie und Gastronomie kennen das. Lange Schichten, Gäste mit hohen Ansprüchen, Mitarbeitermangel, Familienbetrieb und dazu oft noch die Belastung, immer „auf der Bühne“ zu sein. Doch was tun, wenn man das Gefühl hat, in…
Die GEMEINSCHAFTSKÜCHE Wir haben von den Mitarbeiter:innen im Rahmen unserer Befragung erfahren, dass ein eigenes Zimmer mit einem eigenen Bad und einer eigenen Toilette zu den wichtigsten Kriterien gehören, wenn es um Mitarbeiter Unterkünfte geht. Der Großteil der Mitarbeiter:innen möchten darüber hinaus durchaus die Freizeit in Gemeinschaft verbringen. So sind gemeinsames Kochen, Sport Betreiben oder…
Warum kleine Gesten gerade jetzt entscheidend sind Die Hauptsaison in der Hotellerie und Gastronomie ist da. Die Reservierungen schnellen nach oben, die Schichten werden länger. Viele Touristiker*innen in Kärnten haben in dieser Zeit oft nur ein Ziel: durchhalten. Aber genau hier liegt der Knackpunkt. Gerade in dieser intensiven Phase entscheidet sich, ob das Team funktioniert…
Was Betriebe im Tourismus tun können, wenn Mitarbeiter*innen fehlen und warum die Lösung oft nicht im Außen, sondern im Innen liegt. Die Herausforderungen für Tourismusbetriebe in Kärnten sind vielfältig – aber eine sticht besonders heraus: Mitarbeiter*innen zu finden und zu halten. Was tun, wenn man das Gefühl hat, dass niemand mehr in der Branche arbeiten…
„Uns hat früher auch keiner gefragt …“ „Als ich so alt war wie du …“ „Das hätte sich zu meiner Zeit niemand getraut…“ „Damals war das halt so …“ Diese und ähnliche Phrasen finden sich in Konversationen zwischen den Generationen X und Z zur Genüge. Wenn es um das Thema „Arbeiten & Leben“ geht, könnte…
Die THEORIE vom ZERBROCHENEN FENSTER Am Ende einer jeden Saison verlassen die Mitarbeitenden die vom Tourismusbetrieb für die Dauer ihres Arbeitseinsatzes zur Verfügung gestellte Mitarbeiter Unterkunft – manchmal nur temporär während der Zwischensaison, um sie dann wieder zu beziehen – meist aber auch für immer. Nun gilt es, die Übergabe an den Arbeitgeber wieder genauso…
CHAOTEN GIBT ES IMMER- DIE REGELN FÜR EIN GUTES MITEINANDER Wir haben die touristischen Betriebe in Kärnten befragt, was sie zu den Themen „Pfleglicher Umgang“, „Sauberkeit“ und „Lärm“ in ihren Mitarbeiter Unterkünften sagen. Trotz allgemeiner positiver Erfahrungen gibt es immer wieder Mitarbeiter:innen, die es mit der Sauberkeit und dem Erhalt der Einrichtung nicht ganz so…
Wohnraum für Mitarbeiter:innen ist eine der größten Herausforderungen im Kärntner Tourismus… … , denn es gibt ihn nicht in ausreichendem Maß, und wenn, dann oft nicht in der Qualität, die es braucht, um gute Arbeitskräfte zu gewinnen – und zu halten. Doch selbst wenn Unterkünfte vorhanden sind, läuft nicht immer alles reibungslos: Von Zeit zu…
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