Mehr WERTSCHÄTZUNG – mehr ERFOLG In jedem Unternehmen ist ein engagiertes und motiviertes Team der Schlüssel zum Erfolg. Doch wie sorgt man dafür, dass sich Mitarbeiter:innen langfristig geschätzt fühlen und im Betrieb bleiben? Die Antwort liegt in einem strukturierten und respektvollen Mitarbeitergespräch. Es ist weit mehr als ein regelmäßiges Pflichtprogramm – es ist ein zentrales…
BENEFITS – leichter Quick Win für Ihre Mitarbeiter:innen In unserer umfangreichen Studie geben 65 % der Mitarbeiter:innen an, dass Benefits für sie sehr wichtig sind. Das neue Schlagwort „Work-Life-Blending“ gibt die Richtung vor – die Mitarbeiter möchten neben ihrer Arbeit auch Neues entdecken und genießen können. Etliche Betriebe bieten ihren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, die hauseigenen…
Ein Job mit Aussicht – und was für eine! Arbeiten im Kärntner Tourismus ist mehr als nur ein Job – es ist eine Entscheidung für ein Leben voller Möglichkeiten, Freiheit und natürlicher Schönheit. Wo sonst kann man nach einer erfolgreichen Schicht in den See springen oder die Gipfel erklimmen? Denn im Tourismus gibt es keinen…
Der SACHBEZUG bei MITARBEITER UNTERKÜNFTEN Ganz allgemein versteht man unter einem Sachbezug eine Leistung, die ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber erhält. Diese Leistung besteht nicht in Geldform, sondern in natürlichen Gütern oder Dienstleistungen. Dazu zählt etwa ein Dienstwagen, der auch privat genutzt werden darf, kostenlos oder vergünstigt zur Verfügung gestellte Mahlzeiten, Sachgeschenke oder Gutscheine, aber auch…
Mit Wise-on-Ice zum BESTEN und COOLSTEN TEAMHAUS in Kärnten TeamHaus Kärnten nimmt am 1. Crowdfunding-Wettbewerb Österreichs zum Thema ökologische Nachhaltigkeit teil und steigert so das Bewusstsein um die kritische Infrastruktur „Mitarbeiter Unterkünfte“ im Kärntner Tourismus.Wird das Ziel unseres definierten Crowdfunding-Kapitals erreicht, soll damit ein Architekturwettbewerb ausgeschrieben werden: Das ideale GEMEINSCHAFTS-MITARBEITER-HAUS kann damit professionell und realistisch konzeptioniert werden. Ein Teamhaus für…
Die KARRIERESEITE – ein MUST-HAVE für die erfolgreiche Mitarbeiter-Gewinnung! Eine eigene Webseite ist heutzutage ein unverzichtbares Instrument für jedes Tourismusunternehmen, um sich effektiv zu vermarkten und neue Gäste zu gewinnen. Aber wie sieht es mit den Infos für die Mitarbeiter-Gewinnung aus? Wenn Ihre Gäste-Webseite sowieso schon „alle Stückerl“ spielt, dann haben Sie bestimmt auch eine…
Was ist Flächenrecycling? Haben Sie Räumlichkeiten, Gebäude, Grundstücke, die Sie derzeit nicht nutzen oder nicht nutzen können? Am besten noch mitten in einem Ort? Sie wissen nicht, was Sie damit anfangen sollen? Verkaufen wollen Sie nicht, aber wie nutzen? Was macht Sinn und vor allem, wie können Sie davon bestmöglich profitieren? Wie finanzieren? Brach liegen…
Erfolgsfaktor Pre- und Onboarding: Der Schlüssel für Kärntner Tourismusbetriebe Die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden ist in Kärntens Tourismusbranche ein zentrales Thema. Neben einer starken Arbeitgeber-Marke (Employer Branding) spielt ein weiterer Faktor eine entscheidende Rolle: Pre- und On-Boarding. Gerade in einer Branche mit hoher Saisonalität ist ein strukturierter, motivierender Einstieg essenziell, um Mitarbeitende schnell ins…
Die GEMEINSCHAFTSKÜCHE Wir haben von den Mitarbeiter:innen im Rahmen unserer Befragung erfahren, dass ein eigenes Zimmer mit einem eigenen Bad und einer eigenen Toilette zu den wichtigsten Kriterien gehören, wenn es um Mitarbeiter Unterkünfte geht. Der Großteil der Mitarbeiter:innen möchten darüber hinaus durchaus die Freizeit in Gemeinschaft verbringen. So sind gemeinsames Kochen, Sport Betreiben oder…
LIEBE GEHT DURCH DEN MAGEN – AUCH BEI IHREN MITARBEITER:INNEN Typisch für die Gastronomie/Hotellerie ist die kostenfreie Mitarbeiter-Verpflegung. Aber das Essen ist so eine Sache und wird zunehmend zur Herausforderung für – eh schon unterbesetzte – Küchen. Laut unserer Studie sind nur etwa 30 % der Mitarbeiter mit der Mitarbeiter-Verpflegung zufrieden. Nicht jedem schmeckt alles,…
Mitarbeiter-Unterkünfte anders denken: Gemeinsam stark für den Kärntner Tourismus Mitarbeiter-Unterkünfte sind eine kritische Infrastruktur für den Kärntner Tourismus. Ohne Wohnraum gibt es keine Fachkräfte – ohne Fachkräfte keinen erfolgreichen Betrieb. Doch das Problem ist bekannt: Zu wenig verfügbare Unterkünfte, hohe Kosten und ungenutztes Potenzial. Einige Betriebe haben saisonal nicht ausgelastete Unterkünfte, während andere händeringend nach Wohnraum…
Top Unterkünfte für TOP Mitarbeiter! Das Teamhaus Kärnten hilft Ihnen dabei! ALLGEMEINES ZU TEAMHAUS KÄRNTEN Der Fachkräftemangel – insbesondere der im Tourismus – ist zu einer allgegenwärtigen Tatsache geworden. Neben dem demographischen Wandel haben auch der Wunsch nach einer besseren Entlohnung, flexibleren Arbeitszeitmodellen, aber vor allem mehr Wertschätzung und ein respektvolles Miteinander die „Flucht“ aus…
Saisonkräfte sind das Rückgrat vieler Tourismusbetriebe in Kärnten. Doch genau hier liegt auch eine der größten Herausforderungen: Wie schafft man es, motivierte Saisonkräfte nicht nur für eine Saison zu gewinnen, sondern langfristig zu binden? Die Antwort liegt in klaren Strategien, gezielten Maßnahmen und einem guten Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Warum ist Mitarbeiterbindung…
Freie Kost & Logis – ein hoher Wert der Tourismusbranche! Im Kärntner Tourismus ist „freie Kost & Logis“ seit jeher ein attraktiver, aber oft für selbstverständlich genommener Benefit für Mitarbeiter, der finanziell einen sehr hohen Wert darstellt – sowohl für Betriebe als auch für die Mitarbeiter. Während in anderen Branchen zusätzliche Leistungen in diesem Ausmaß…
Ein großer Schritt in Richtung Zukunft – Das TeamHaus Velden nimmt Form an. Mit TeamHaus Kärnten gehen wir einen wichtigen Weg in Richtung moderner Mitarbeiterunterkünfte. Unser Ziel: Eine nachhaltige, langfristige Lösung schaffen, die nicht nur den Fachkräftemangel im Tourismus abmildert, sondern auch neue Maßstäbe in der Mitarbeiterbindung setzt. Ein weiterer Meilenstein ist erreicht:…
Wie stellt sich die GENERATION Y – Z Mitarbeiterwohnen vor? Diese Frage wird im Rahmen eines Ideenwettbewerbes (Hotelkompetenzzentrum Oberschleißheim Deutschland) für 2023 gestellt. Und weiter heißt es in der Ausschreibung: … wie kann man Wohnraum für Mitarbeiter:innen so attraktiv gestalten, dass sich die Generation Y-Z auch davon angesprochen fühlt? Wie könnten Konzepte aussehen, die einen…
„Qualität zahlt sich immer aus“ – MITARBEITER-HÄUSER aus Sicht des TOP ARCHITEKTEN-DUOS Andrea und Herwig RONACHER Herwig und Andrea Ronacher, ein visionäres Architekten-Duo aus Hermagor, stehen für eine Symbiose aus Tradition und zeitgemäßem Design. Mit tiefen Wurzeln in der Kärntner Landschaft und Kultur verstehen sie es meisterhaft, regionale Baukultur mit modernen, internationalen Einflüssen zu verschmelzen.…
Die BENEFITS – WERTSCHÄTZUNG ohne GROSSEM AUFWAND Mitarbeiter Benefits, also Leistungen oder Vorteile, die der Arbeitgeber seinen Mitarbeitenden zusätzlich zur Entlohnung bietet, sind in allen Berufsbranchen ein gutes Argument und somit ein klarer Wettbewerbsvorteil, wenn es darum geht, die besten Fachkräfte für sein Unternehmen zu finden. Sie bringen Zufriedenheit im Job, steigern die Produktivität und…
SCHNELL IM SELBEN BOOT – der erste TAG Sie haben einen neuen Mitarbeitenden gefunden, der genau zu Ihrem Unternehmen passt, der die Anforderungen für diesen Job erfüllt, motiviert ist und demnächst seine Arbeit in Ihrem Betrieb aufnehmen wird. Was passiert bis zu seinem 1. Arbeitstag? Wie läuft das Onboarding bei Ihnen ab? Hier ein paar…
Die Region Wörthersee-Rosental präsentiert stolz ihre neu gestaltete Employer-Branding-Webseite „Job the Lake“. In enger Zusammenarbeit mit TeamHaus Kärnten entstand eine Plattform, die sowohl für Betriebe als auch für Mitarbeiter:innen zahlreiche Vorteile bietet. Highlights der neuen Webseite: Innovative Kommunikationslinie: Ein frisches Design und eine klare Struktur erleichtern die Navigation und Informationsfindung. Exklusive Inhalte von TeamHaus Kärnten:…
PPP – DAS PUBLIC PRIVATE PARTNERSHIP MODELL Einen Gutteil des Charmes des Kärntner Tourismus machen die vielen kleinstrukturierten Betriebe aus, familiengeführte Hotels, individuelle Restaurants und Bars, kleine Geschäfte, Ausflugsziel-Betreiber, Guides, etc. So emotional positiv diese Kleinstrukturiertheit ist, so schwierig wird es, wenn es um den qualitativ hochwertigen Aufbau von betriebsnotwendiger Infrastruktur geht. Beispielsweise können sich…
KOOPERATION TEAMHAUS KÄRNTEN mit der FH KÄRNTEN – CAMPUS VILLACH Die frohe Botschaft ist, dass mit jedem Jahr die Zahl an internationalen Studentinnen und Studenten an der Fachhochschule Kärnten und der Universität Klagenfurt wächst. Österreich hat weltweit einen sehr guten Ruf als Ausbildungs-Platz, die lange Tradition an hochwertigen Bildungs-Angeboten sowie moderne und interessante, englischsprachige Lehrgänge…
DIE GASTGEBER:INNEN das sind … … Heide Pichler-Herritsch, Maria Radinger und Toni Wolligger. Sie haben es sich als Gemeinschaft zur Aufgabe gemacht, auf Augenhöhe zu kommunizieren und zusammenzuarbeitet, um den österreichischen Tourismus zu stärken und weiterzuentwickeln. In ihren spannenden Live-Diskussionen, Videos und ihrem Podcast, finden sich tiefgehende Interviews und praxisnahe Tipps. Damit wollen DIE GASTGEBER:INNEN…
Steigern Sie Ihre Anziehungskraft als TOP Arbeitgeber für Top-Talente In einem wettbewerbsintensiven Markt wie der Tourismusbranche ist es wichtig, dass ein Betrieb in einem „Meer von Stellenanzeigen“ hervorsticht und die besten Talente anzieht. Welche einfachen, aber effektiven Strategien dabei helfen können? Stärken Sie Ihr Employer Branding… ♦ …und präsentieren Sie Ihre Unternehmenskultur möglichst authentisch. Zeigen…
MITARBEITERBONUS – GUTES für Ihr TEAM ohne AUFWAND Sie tun schon viel für Ihre Mitarbeitenden? Dann wird Ihnen dieses Angebot sicher gefallen und Sie einmal mehr zum besten Arbeitgeber machen! TeamHaus Kärnten ist es gelungen, mit einem österreichischen Unternehmen eine großartige Kooperation einzugehen! Ein Online-Portal bietet all seinen Mitgliedern TOP Angebote aus allen Bereichen mit…
Die THEORIE vom ZERBROCHENEN FENSTER Am Ende einer jeden Saison verlassen die Mitarbeitenden die vom Tourismusbetrieb für die Dauer ihres Arbeitseinsatzes zur Verfügung gestellte Mitarbeiter Unterkunft – manchmal nur temporär während der Zwischensaison, um sie dann wieder zu beziehen – meist aber auch für immer. Nun gilt es, die Übergabe an den Arbeitgeber wieder genauso…
Regelmäßiges FEEDBACK. Was es ist und warum und wie es FUNKTIONIERT. In der Tourismusbranche, sei es in Hotels, Restaurants oder anderen Dienstleistungsbereichen, ist gute Zusammenarbeit im Team essenziell. Ein Schlüsselfaktor, der oft übersehen wird, ist das regelmäßige Geben und Empfangen von Feedback. Das ist eine Rückmeldung oder eine Bewertung über die Leistung, das Verhalten oder…
Die ENTSCHEIDUNG bei der JOBWAHL Mitarbeiter Unterkünfte stellen eine kritische Infrastruktur für den Kärntner Tourismus dar. Besonders in Regionen mit starker saisonaler Prägung und hoher touristischer Attraktivität klafft u.a. wegen des dynamischen Immobilienmarktes Angebot und Nachfrage deutlich auseinander. Aufgrund der saisonalen Struktur des Kärntner Tourismus wird der Großteil der Mitarbeiter Unterkünfte nur wenige Monate gebraucht.…
Der SCHLÜSSEL zu ungeahnten POTENTIALEN In Zeiten, in denen der Fachkräftemangel die Tourismusbranche in Kärnten besonders herausfordert, sollten Betriebe jede Möglichkeit nutzen, Talente zu gewinnen. Eine oft übersehene Maßnahme ist die Einladung zu Initiativbewerbungen – selbst wenn gerade keine offenen Stellen verfügbar sind. Ein solcher Aufruf signalisiert nicht nur Offenheit und Flexibilität, sondern ermöglicht es…
ERFOLG kennt kein ALTER Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz ist kein neues Phänomen. Doch in einer Branche wie dem Tourismus, die auf Menschen, Erfahrung und Vielfalt setzt, sollte sie eigentlich keinen Platz haben. Und trotzdem berichten ältere Mitarbeite*rinnen und junge Berufseinsteiger*innen oft von Vorurteilen und Benachteiligungen: Erfahrung zählt. Aber nicht immer? Ungewöhnlich viele Jobsuchende über 50 machen…
CHAOTEN GIBT ES IMMER- DIE REGELN FÜR EIN GUTES MITEINANDER Wir haben die touristischen Betriebe in Kärnten befragt, was sie zu den Themen „Pfleglicher Umgang“, „Sauberkeit“ und „Lärm“ in ihren Mitarbeiter Unterkünften sagen. Trotz allgemeiner positiver Erfahrungen gibt es immer wieder Mitarbeiter:innen, die es mit der Sauberkeit und dem Erhalt der Einrichtung nicht ganz so…
Die TOP UNTERKUNFT – was sich Mitarbeiter wünschen! In unserer umfangreichen Studie wünschen sich 85 % der Mitarbeiter:innen eine Einzel Unterkunft mit einem eigenen Bad, aber nur 51 % der Betriebe können dies zur Verfügung stellen. 63 % der Mitarbeiter:innen definieren kostenfreies WLAN als Notwendigkeit, jedoch nur 45 % der Betriebe bieten dies an. Dazu…
Neue SACHBEZUGSGRENZEN bei MITARBEITER UNTERKÜNFTEN ab 2025 Erfreuliche Nachrichten dürfen wir seitens Finanzminister Magnus Brunner und Tourismusstaatsekretärin Susanne Kraus-Winkler verkünden! Die Quadratmetergrenzen im Zusammenhang mit dem Sachbezug fürs Mitarbeiter Wohnen werden ab 2025 erhöht. „Die enorme Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Tourismus schafft ein unvergessliches Gästeerlebnis, sowie Wertschöpfung und Wohlstand in Österreich. Das…
DER TUPFEN AUF DEM i – IHR USP ALS ARBEITGEBER Was macht Ihre Mitarbeiter Unterkunft zum ganz besonderen Ort, wo sich Ihre Mitarbeiter:innen geborgen, gut aufgehoben und glücklich fühlen? Neben all den Basics, wie Einzelzimmer mit eigenem Bad, W-Lan, TV, Staubsauger und Parkplatz wollen Mitarbeiter:innen nicht nur zufrieden sein, sondern auch inspiriert werden. Oder besser,…
„Uns hat früher auch keiner gefragt …“ „Als ich so alt war wie du …“ „Das hätte sich zu meiner Zeit niemand getraut…“ „Damals war das halt so …“ Diese und ähnliche Phrasen finden sich in Konversationen zwischen den Generationen X und Z zur Genüge. Wenn es um das Thema „Arbeiten & Leben“ geht, könnte…
TeamHaus Kärnten hat in einigen Blogbeiträgen immer wieder Mitarbeiter-Benefits thematisiert. Im Rennen um die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landes haben wir einen weiteren wertvollen Tipp für Sie, wie Sie sich von anderen Unternehmern abheben können und somit den Titel TOP Arbeitgeber mehr als verdienen. Diesmal geht es um… …Sachbezugskarten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.…
Die BENEFITS – WERTSCHÄTZUNG, DIE SICH LOHNT In einem unserer Blog-Beiträge haben wir Sie bereits über günstige Möglichkeiten für Mitarbeiter Benefits informiert, die gegenüber Ihrem Team Wertschätzung – ohne großem Aufwand – bringen. Im Bemühen, die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen, gehen etliche Betriebe allerdings noch viel weiter und sind…
Mehr Energie, weniger Stress: So bleiben Mitarbeiter*innen im Kärntner Tourismus stark Stress, Überlastung, keine Zeit zum Durchatmen – viele Mitarbeiter*innen in Hotellerie und Gastronomie kennen das. Lange Schichten, Gäste mit hohen Ansprüchen, Mitarbeitermangel, Familienbetrieb und dazu oft noch die Belastung, immer „auf der Bühne“ zu sein. Doch was tun, wenn man das Gefühl hat, in…
Die ultimative MOTIVATION: HOCHSAISON und die STIMMUNG ist… äh… sagen wir mal… „Top“! Willkommen zur Hochsaison im Tourismus, auch bekannt als „der Moment, in dem Ihr Kaffee durch Schlafmangel ersetzt wird und Gäste aus dem Nichts auftauchen wie Pokémons!“ Wenn die Gästefrequenz schneller steigt als der Preis einer Kugel Eis, braucht man als Unternehmen nur…
Was Mitarbeiter:innen im Tourismus heute wirklich brauchen Die Nutzung des hoteleigenen Wellnessbereichs klingt auf den ersten Blick nach einem netten Goodie für Mitarbeiter:innen. Doch in der Praxis zeigt sich oft: Wer den ganzen Tag im Hotel arbeitet, möchte am Abend nicht unbedingt mit den Gästen in der Sauna sitzen. Viele klassische Benefits greifen zu kurz.…
TOP MANKO – schlechte Ausstattung Auch wenn das spezielle Set an gewünschten Ausstattungs-Merkmalen für jede(n) Mitarbeiter:in individuell ist, können doch die 4 TOP Kriterien identifiziert werden. Ein eigenes Bad, WLAN, Nutzung Waschmaschine/Trockner und PKW-Parkplatz stehen auf der MUSS-Liste bei Mitarbeiter:innen ganz oben. Weiters wünschen sich ein Großteil der Mitarbeiter:innen einen Staubsauger, einen eigenen Kühlschrank…
Wohnraum für Mitarbeiter:innen ist eine der größten Herausforderungen im Kärntner Tourismus… … , denn es gibt ihn nicht in ausreichendem Maß, und wenn, dann oft nicht in der Qualität, die es braucht, um gute Arbeitskräfte zu gewinnen – und zu halten. Doch selbst wenn Unterkünfte vorhanden sind, läuft nicht immer alles reibungslos: Von Zeit zu…
Der AUSTRITT – das OFFBOARDING Das Ende einer Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitenden kann aus vielerlei Gründen passieren: Ablauf des befristeten Vertrags (Saison, Praktikum), Pensionierung, vorzeitige Beendigung des Arbeitsvertrages seitens des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers. Obwohl die Gründe so unterschiedlich sind, ist eines wichtig: Das gute Einvernehmen auch nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses! Gelingt es,…
Diese GESETZESÄNDERUNG bringt neue CHANCEN auf neue MITARBEITERUNTERKÜNFTE Im Juli ist das Abgabenänderungsgesetz 2023 in Österreich in Kraft getreten. Die Gesetzesänderung bringt Erleichterungen in verschiedenen Bereichen, etwa in der Betriebsaufgabe. Das bringt auch Vorteile für die Tourismusbranche. Speziell die Betriebsaufgabe war bisher mit hohen Kosten verbunden. Die Neuregelung macht die Entnahme von Gebäuden aus dem Betriebsvermögen nun finanziell interessanter, wie Thomas Karner, Experte für Steuerrecht in der Abteilung Wirtschaftsrecht, Steuerrecht…
Das geheime REZEPT für EMPLOYER BRANDING mit EXTRA WÜRZE Stellen Sie sich das vor: Ihr Unternehmen hat die coolste Kaffeemaschine, die nettesten Kollegen und sogar das WLAN läuft ohne Probleme. Doch was nützt das alles, wenn es keiner weiß? Hier kommen Ihre Mitarbeiter ins Spiel – und zwar auf Social Media! Ja! Genau die Plattform,…
Gewinnen Sie die richtigen Mitarbeiter mit einer starken Arbeitgebermarke! Auf der Suche nach fehlenden Arbeitskräften ist guter Rat oft teuer. Teuer, weil zig Inserate geschalten werden – auf zig Jobportalen. Und was bringt es? Wenig bis nichts! Denn so interessant die ausgeschriebene Stelle auch für den ein oder anderen Bewerber auf den ersten Blick erscheinen…
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